Réunis à Ouagadougou du 10 au 13 novembre 2026, les ministres responsables de la Fonction publique, du Travail, de l’Emploi et de la Protection sociale du Burkina Faso, du Mali et du Niger ont signé quatre documents visant à rapprocher les méthodes d’administration et à faciliter la mobilité professionnelle au sein de l’espace confédéral. À la fin de leurs travaux, la délégation a été reçue en audience par le Premier ministre burkinabè, Rimtalba Jean Emmanuel Ouédraogo.
La création de l’espace confédéral de l’Alliance des États du Sahel (AES) marque une nouvelle étape dans le domaine de la gouvernance administrative et de la protection sociale. Le vendredi 13 novembre 2026, le Premier ministre burkinabè, Rimtalba Jean Emmanuel Ouédraogo, a accueilli une délégation composée des ministres chargés de la Fonction publique, du Travail, de l’Emploi et de la Protection sociale des trois pays.
La délégation était accompagnée du ministre burkinabè des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré, et de la ministre des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi, Annick Lydie Pikbougoum.
Cette audience a eu lieu après une réunion ministérielle organisée à Ouagadougou dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route de l’an II de la Confédération. Elle a été précédée par des travaux préparatoires des hauts fonctionnaires, tenus du 10 au 12 novembre dans la capitale burkinabè.
Lors de cette réunion, les ministres ont exposé au Chef du Gouvernement les principaux résultats de leurs discussions et ont obtenu ses orientations pour poursuivre les réformes en cours.
S’exprimant au nom de la délégation après l’audience, le ministre malien du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Fassoun Coulibaly, a indiqué que les travaux ministériels ont abouti à l’examen et à l’adoption de quatre documents clés.
Le premier document est un guide des bonnes pratiques en matière de Fonction publique. Il vise à établir des repères communs pour les administrations du Burkina Faso, du Mali et du Niger, à harmoniser progressivement leurs méthodes de travail et à soutenir les réformes administratives dans les trois pays.
Deux autres documents portent sur la mobilité professionnelle au sein de l’espace confédéral. Il s’agit notamment d’un guide commun sur l’harmonisation des processus de recrutement des travailleurs migrants et d’un guide destiné aux travailleurs migrants.
Le premier vise à rapprocher les procédures de recrutement appliquées dans les trois pays. Le second fournit des informations pratiques aux citoyens qui souhaitent travailler dans un autre État membre. Il précise notamment les conditions d’accès à l’emploi, les documents administratifs à fournir ainsi que les démarches liées aux visas, aux contrats et aux autorisations de travail.
L’objectif est de réduire les contraintes administratives et d’assurer une meilleure circulation des travailleurs entre les trois pays.
Vers la continuité des droits sociaux des travailleurs
Le quatrième document adopté concerne une convention sur la portabilité des prestations sociales. Cette disposition constitue l’un des enjeux principaux de la coopération entre les administrations sociales des États membres.
Elle vise à assurer la continuité des droits à la protection sociale des travailleurs qui exercent successivement dans plusieurs pays de la Confédération.
Concrètement, un employé pourrait commencer sa carrière et cotiser au Mali, poursuivre son parcours professionnel au Burkina Faso, puis au Niger, sans perdre les droits sociaux acquis pendant ses différentes périodes d’activité, conformément aux dispositions de la convention.
Cette approche ouvre ainsi des perspectives pour une meilleure prise en compte des carrières transfrontalières, notamment en matière de retraite et de protection sociale.
Au cours de l’audience, le Premier ministre Rimtalba Jean Emmanuel Ouédraogo a salué la tenue de cette réunion ministérielle et encouragé ses participants à faire de ces réformes un outil concret d’amélioration des services publics.
Il les a également invités à poursuivre les efforts visant à décoloniser les mentalités au sein des administrations, afin de promouvoir une culture administrative basée sur la responsabilité, l’efficacité et la satisfaction des citoyens.
Fassoun Coulibaly a insisté sur la nécessité que les bonnes pratiques administratives soient source d’espoir pour les citoyens et qu’elles contribuent à construire une Fonction publique véritablement au service des populations.
L’intégration de l’AES au cœur des réformes administratives
La mobilité professionnelle, l’harmonisation des procédures et la reconnaissance des droits sociaux sont des enjeux majeurs pour consolider l’intégration au sein de l’AES.
La devise « Un espace, un peuple, un destin » trouve ainsi une traduction concrète dans ces initiatives visant à faciliter la libre circulation des personnes et à offrir aux citoyens davantage de possibilités de travailler et de s’installer dans les pays membres.
À travers l’adoption de ces quatre outils, le Burkina Faso, le Mali et le Niger souhaitent établir les bases d’une administration plus cohérente et d’un système de protection sociale mieux adapté aux réalités de l’espace confédéral.
Au-delà des engagements institutionnels, le défi restera désormais de transformer ces décisions en dispositifs opérationnels, accessibles aux travailleurs et aux usagers des services publics des trois pays.
IB / Afrikinfos-Mali
Last Updated on 14/11/2026 by Ousmane BALLO
